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株式会社フォートリー Fort Lee Inc.
Service Background

OUR SERVICE

Service Lineup サービス紹介

人にしかできない仕事は、自社のビジョンに共感する「人」の力で。 人が最大限に成果を発揮するための仕組みづくりは「RPA」で。 貴社の組織力を最大化する、最適なシナジーを生み出します。

CONSULTING

採用コンサルティング

「どの媒体に出すか」の前に、「誰に、何を、どう伝えるか」を設計します。
手法やツールありきではなく、企業の根幹から採用のあり方を考える、トータルブランディングを提供します。

こんな課題に

  • 欲しい人材からの応募が来ない
  • 自社の魅力が何かわからない
  • 内定辞退や早期離職が多い

採用戦略・ペルソナ設計

社長や現場社員への徹底的なヒアリングを行い、求める人物像(ペルソナ)を明確化。競合調査に基づき、勝てる採用コンセプトを立案します。

選考フロー設計

応募者の意欲を高める選考プロセスを構築します。面接官トレーニングや評価基準の策定など、見極めと動機づけの両面を強化します。

採用ブランディング

「この会社で働きたい」と思わせる世界観を構築。ロゴ、スローガン、各種クリエイティブのデザインを統一し、ブランド価値を高めます。

定着・育成支援

採用はゴールではありません。オンボーディング(入社後の受け入れ)計画の策定や、早期離職防止のためのフォローアップ体制を整えます。

RPO Meeting
RPO

採用代行 (RPO)

「忙しくて採用活動が進まない」
そんな人事担当者様の右腕になります。

スカウトメールの配信から面接代行まで、ノンコア業務からコア業務まで幅広く対応可能。 貴社の人事リソースに合わせて、必要な部分だけを切り出してご依頼いただけます。 「採用のプロ」が実務を行うことで、スピードと質を担保します。

対応可能な業務例

  • スカウトメール配信
  • 書類選考代行
  • 応募者対応・電話
  • 面接日程調整
  • カジュアル面接実施
  • 一次面接代行
  • 会社説明会実施
  • 内定者フォロー
CREATIVE & TOOLS

採用ツール制作

Web、紙、動画、SNS。 あらゆるタッチポイントで統一されたブランドメッセージを発信し、 候補者の志望度を高めます。

Web・デジタル制作

  • 採用オウンドメディア制作
  • 採用特設サイト (LP)
  • 採用ブログ / note運用
  • 採用動画・ムービー制作

SNS運用・代行

  • 採用Instagram
  • 採用Threads
  • 採用X (Twitter)
  • 企画・投稿作成代行

紙媒体・ノベルティ

  • 採用パンフレット・入社案内
  • 採用ピッチ資料 (スライド)
  • リファラル採用カード
  • 合同説明会ブース装飾・チラシ
RPA / DX SUPPORT

RPA・業務改善支援

人が最大限に成果を発揮するための「仕組みづくり」

「単純作業に追われ、本来やるべきコア業務に集中できない」 そんな組織の課題を解決するため、現場で扱いやすいローコード・ノーコードツールを活用した業務自動化をご提案します。

採用した優秀な人材が持つポテンシャルを100%引き出し、クリエイティビティの高い仕事に専念できる「仕組み」を構築することで、組織全体の生産性を抜本的に高めます。

01

ツール選定・開発・独自の導入支援

「何を選べば良いか分からない」「導入したが使いこなせていない」というお悩みに寄り添い、貴社の実務にフィットした自動化ツールを開発・導入します。

  • Winactor, UiPath, Microsoft 365, kintone等のローコード/ノーコードツールを用いた開発
  • 現場社員への綿密なヒアリングに基づく「あるべき姿(To-Be)」の設計
  • 導入後の定着化を促す研修の実施や、担当者への個別レクチャー
既存の社内ツールや市販システムでは要件が満たせない場合、貴社の運用に合わせた最適なツールの調達・構築もサポートいたします。
02

組織全体のDX推進と社内運用体制の構築

システムを導入するだけで組織が変わるわけではありません。私たちは「現場の業務オペレーション再設計」に踏み込み、自走できる組織づくりを伴走支援します。

  • 部分最適ではなく、全社最適を見据えたIT戦略立案とプロジェクト推進
  • 現場のデジタル人材を育成するための独自カリキュラム策定と技術支援
  • ツール活用を社内に広めるためのプロモーションやコミュニティの組成

導入までの流れ

ご相談からプロジェクト開始まで、スムーズにご案内します。

1

お問い合わせ

フォームまたはお電話にてご連絡ください。現状の課題を簡単にお伺いします。

2

ヒアリング・診断

採用状況や競合環境を分析し、課題のボトルネックを特定します。

3

プランご提案

貴社に最適な媒体選定、ツール、スケジュール等のプランとお見積りを提示します。

4

プロジェクト開始

取材・撮影・制作をスタート。公開後も効果を見ながら改善(PDCA)を行います。

「どのサービスを選べばいいかわからない」
そんな場合もお気軽にご相談ください。

現状の採用フローや課題をお聞かせいただければ、 「今、何が必要か」をプロの視点で無料で診断・ご提案いたします。