平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、弊社では下記の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。

※ 2026年5月7日(木)より平常どおり営業致します。

休業期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、
5月7日(木)より順次対応させていただきます。

期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

コーポレートサイトの「私たちについて」ページ内、会社概要セクションに顧問弁護士の情報を追加いたしました。
今後もコンプライアンスの強化に努め、お客様に安心してご利用いただけるサービスの提供に取り組んでまいります。

新たな導入事例を公開いたしました。
人材紹介や求人広告を活用しても「スキルや年収条件が合わない」「ビジョンに共感する人が来ない」という課題を抱えていた地元工務店様が、SNS（Threads）を活用した採用にチャレンジ。代表のリアルな想いや経営哲学を発信し続けた結果、ハウスメーカー経験を持つ20代男性のマネージャー候補を媒体費ゼロで採用した事例です。

株式会社フォートリーは、従業員が心身ともに健やかに働ける職場環境づくりを目指し、健康経営の推進に向けた「健康企業宣言」および「健康経営実践企業認定のための宣言」を行いましたことをお知らせいたします。

弊社ではこれまでも、完全在宅フルリモートワークの導入や、リフレッシュカフェ代の支給など、柔軟で健やかな働き方を支援してまいりました。今回の宣言を機に、さらなる健康増進施策の実施と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備に努めてまいります。

健康企業宣言 宣言の証

健康経営実践企業認定 宣言の証

今後とも、全社員が健康で活力ある企業であり続けるよう、取り組んでまいります。

本日、新たな導入事例を2件公開いたしました。
採用課題の解決に向けた具体的なアプローチをご紹介しています。

平素より株式会社フォートリーのWebサイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。
この度、「採用の隠れた魅力を掘り起こす」というコンセプトのもと、コーポレートサイトのデザインとコンテンツを全面的に刷新いたしました。

今回のリニューアルでは、スマートフォンやタブレット端末からも快適にご覧いただけるようレスポンシブデザインに対応したほか、当社のサービス内容や導入事例をより分かりやすくお伝えできる構成に見直しております。

今後とも、内容の充実を図り、皆様のお役に立つ情報を発信してまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。

休業期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、
2026年1月5日(月)より順次対応させていただきます。

期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

2025年12月16日(火)、東京都府中市・国立市・稲城市を放送エリアとする地上波FM局「ラジオTAMAリバー」の番組「あなたにロックオン」に、弊社代表の関口裕美が出演いたしました。

番組内では、「求人広告を出せば人が採れる時代は終わった」という現状を踏まえ、これからの企業に求められる「選ばれるためのブランディング」や、中小企業が生き残るための「隠れた魅力の発掘」についてお話しさせていただきました。
求人票も履歴書も、本来は「ラブレター」のようなもの。条件だけでなく「誠実さ」や「想い」を伝えることの重要性をお伝えしています。

▼ 放送アーカイブ配信中

新たな導入事例を公開いたしました。
「スキルよりもカルチャーフィットを重視したい」というご要望に対し、企業の理念や働く環境の「リアル」を徹底的に言語化。結果として、過去最高の113名の応募を獲得し、理想的な人材2名の採用に成功しました。

採用ターゲットの明確化から、求職者の心を掴むコンテンツ制作まで、当社がどのように課題解決に取り組んだのか、具体的な施策内容をご紹介しております。

「私たちについて」ページ内に、新たに「メンバー紹介」セクションを公開いたしました。
代表の関口をはじめ、制作プランナーやコンサルタントなど、個性豊かなメンバーのプロフィールをご覧いただけます。

各メンバーの経歴や「MY FAVORITE（好きなもの）」なども掲載しております。ぜひ、当社の雰囲気を感じていただければ幸いです。

当社の企業理念となる「Mission（ミッション）」「Vision（ビジョン）」「Values（バリュー）」を策定し、公開いたしました。

「企業と人を繋ぎ、共に成長する未来を創る」をミッションに掲げ、中小企業の採用支援により一層尽力してまいります。
詳細は「私たちについて」ページをご覧ください。