導入事例・実績
CASE STUDY
知名度なし、不人気業界、応募ゼロ…。
私たちは、あらゆる採用難をひっくり返してきました。
御社と同じ悩みを持つ企業の「逆転の記録」をご覧ください。
業種で探す
課題・目的
従業員規模
製造・工場
NEW
「応募数」より「マッチング率」の改善を。理想の20代女性事務を採用した事例
応募159名
/
採用1名
#若手・未経験採用
#定着率改善
#31〜100名
サービス・販売
NEW
新規高級ブランド立ち上げで、店長経験者を採用した事例
応募19名
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採用1名
#即戦力・経験者採用
#101〜500名
サービス・販売
NEW
チームで勝つ「利他の精神」を掲げ、共感した113名の応募を集めた事例。
応募113名
/
採用2名
#若手・未経験採用
#定着率改善
#101〜500名
建設・建築
採用ペルソナの見直しで、新卒採用で3年連続ゼロから2名採用を実現。
採用0名
エントリー78名
/
採用2名
#若手・未経験採用
#定着率改善
#31〜100名
サービス・販売
「給与や休み」で勝てない小規模ホテルが、心を掴んで20代2名を採用。
応募0
75名
/
採用2名
#応募数0からの逆転
#若手・未経験採用
#31〜100名
物流・運送
ドライバーの将来不安を払拭し、1ヶ月で採用成功した事例
応募頭打ち
53名
/
採用1名
#若手・未経験採用
#即戦力・経験者採用
#101〜500名
自社に近い事例が見つからない…という方へ
Webサイトに掲載できない非公開の「採用逆転事例」も多数ございます。
貴社の課題に合わせた事例を、コンサルタントが直接ご紹介します。
物流・運送
ターゲットの「入社後ギャップ」を狙い撃ちし、応募数が1.5倍に急増。
応募頭打ち
1.5倍
/
採用3名
#若手・未経験採用
#即戦力・経験者採用
#1001名以上
製造・工場
「1級管工事資格が必須」という高いハードル下の求人募集でも応募78名を達成
応募4名
78名
/
CVR3.82%
#即戦力・経験者採用
#1001名以上
サービス・販売
採用担当がいない地方保険代理店が、社内改革×エリア戦略で20代採用と業務引継ぎに成功
1名採用
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業務引継ぎ完了
#若手・未経験採用
#採用代行
#〜30名
IT・エンジニア
Indeed無料掲載で応募32名＆採用成功！IT会社が採用媒体費60万円を削減。
媒体費60万
0円
/
応募32名
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採用1名
#若手・未経験採用
#〜30名
製造・工場
エンジニア派遣会社が「卒業」を全面に打ち出し、応募CVR9.3%を記録。
平均CVR1.9%
9.3%
/
応募44名
#若手・未経験採用
#501〜1000名
サービス・販売
スーパー店員募集の切り口を変え、店のファン1名を創出＆獲得。
応募0
応募7名
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採用1名
#応募数0からの逆転
#101〜500名
サービス・販売
応募数件・ミスマッチ続きの保険代理店が、Web刷新で「理想の20代」を2名即採用。
応募2件
30件
/
採用2名
#若手・未経験採用
#〜30名